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lig넥스원 hw생산기술 직무에서 채용검진을 앞두고있는데 색약이 문제가 될까요?
2025.06.23
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안녕하세요, 이번 하반기 LIG넥스원 지원자 입니다. 저의 기한 착각으로 PT 발표 자료를 제출하지 못했습니다. 면접은 볼 수 있다고 하는데 떨어졌다고 보는 것이 맞을까요? 복사본을 들고서 면접을 보려고 하는데 죄송하다 말씀드리고 발표와 답변을 잘하면 가능성이라도 있을까요? 절대 해서는 안 되는 실수인데 너무 제 자신한테 화나네요. 직장 선배님들의 솔직한 의견을 듣고 싶습니다.
경력 3년 이상으로 LIG 넥스원 공정기술 신입 지원하려는데, 경력지원은 2년 이상부터 가능하다고 써있네요. 연봉과 경력기술서에 '경력지원자에 한하여 기재' 부탁드린다고 써있습니다. 전 경력은 있지만 신입을 원하면 둘다 기재 안 하는 것이 맞을까요? 애초에 채용 공고 자체에 경력 채용은 없고 신입 채용이라 신입으로 들어갈 것 가긴한데, 경력지원자만 작성하라는 말이 뭔가 애매해서요
안녕하세요. LIG넥스원 채용연계형 인턴 과정 계획과 pt발표 주제를 정해 제출하려 합니다. 이 상황에서 저는 졸업예정자이며 관련 직무 경험이 없습니다. pt발표와 인턴 과정 계획의 난이도가 높지 않게 제가 할 수 있을 정도의 직무 학습과 업무에 대한 이해를 중심으로 하려고 하는데 괜찮을까요?
안녕하세요, 이번 하반기 LIG넥스원 지원자 입니다. 저의 기한 착각으로 PT 발표 자료를 제출하지 못했습니다. 면접은 볼 수 있다고 하는데 떨어졌다고 보는 것이 맞을까요? 복사본을 들고서 면접을 보려고 하는데 죄송하다 말씀드리고 발표와 답변을 잘하면 가능성이라도 있을까요? 절대 해서는 안 되는 실수인데 너무 제 자신한테 화나네요. 직장 선배님들의 솔직한 의견을 듣고 싶습니다.
경력 3년 이상으로 LIG 넥스원 공정기술 신입 지원하려는데, 경력지원은 2년 이상부터 가능하다고 써있네요. 연봉과 경력기술서에 '경력지원자에 한하여 기재' 부탁드린다고 써있습니다. 전 경력은 있지만 신입을 원하면 둘다 기재 안 하는 것이 맞을까요? 애초에 채용 공고 자체에 경력 채용은 없고 신입 채용이라 신입으로 들어갈 것 가긴한데, 경력지원자만 작성하라는 말이 뭔가 애매해서요
안녕하세요. LIG넥스원 채용연계형 인턴 과정 계획과 pt발표 주제를 정해 제출하려 합니다. 이 상황에서 저는 졸업예정자이며 관련 직무 경험이 없습니다. pt발표와 인턴 과정 계획의 난이도가 높지 않게 제가 할 수 있을 정도의 직무 학습과 업무에 대한 이해를 중심으로 하려고 하는데 괜찮을까요?
답변 5
채택된 답변멘티님, LIG넥스원 HW생산기술 직무에서 색약이 결격 사유가 되는지에 대해 공식적으로 명시된 제한은 없으나, 방산업계 특성상 일부 직무에서 색상 구분이 필요한 경우 제한될 수 있다는 의견이 있습니다. 실제로 전장 시스템이나 생산기술 분야에서 색약 때문에 불합격 사례가 많지는 않으나, 직무별로 요구하는 시력 기준이나 색상 구분 능력이 다를 수 있으니 걱정된다면 인사팀에 직접 문의하는 것이 가장 확실합니다. 최근 채용공고나 공식 안내에는 색약 관련 명확한 제한사항이 기재되어 있지 않으므로, 색약이 있다고 해서 무조건 불합격 처리되는 것은 아닙니다. 다만, 건강검진 시 색상 구분이 직무 수행에 필수라는 판단이 내려질 경우 제한이 있을 수 있으니 참고해 주세요. 최종적으로는 회사의 판단에 따라 결정되니, 불안하다면 미리 인사팀에 문의해보시길 추천드립니다. 채택부탁드립니다!
